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为社会创造更多的经济价值和社会价值——访市人大代表、沃格光电公司董事长助理周慧蓉
日期: 2017-01-10 来源: 新余市人大常委会 作者: 文/姚婷 图/邹水平 【字体

  “董事长助理主要协助公司日常管理及相关工作的落实,工作事项很繁琐,需要默默的奉献和付出,但就是这样一种对工作的热情和责任感使得我在工作岗位上坚持下来,一直到现在。”新当选市人大代表的江西沃格光电股份有限公司董事长助理周慧蓉说道。

  从2012年入职沃格光电公司任行政经理至现任董事长助理,数年来,周慧蓉始终坚持加强业务知识学习,不断增强创新意识和务实意识,为公司经营发展竭心尽力,为员工利益保驾护航。沃格科技园是公司厂房单体面积最大的园区,自2014年8月开工至2015年8月全面建成投产,周慧蓉每日清晨6点来到项目工地上检查工程建设情况,排解项目建设中存在的困难和问题。新项目建成后,公司新增玻璃扩产精加工240万片,销售额比过去增加一倍。为推进公司在新三板上市,周慧蓉严格遵循董事长指示,加强与政府部门的沟通和协调,将相关政策进行落实、执行并做到及时跟踪督办、沟通、协调和反馈,确保各项工作得到落实。2015年7月,公司成功实现新三板上市,成为新余市第一家新三板上市企业。

  为完善公司行政制度,实现规范发展,周慧蓉在公司框架内逐步制订和推行各项规章制度,如公司组织架构、薪酬职级体系、考勤管理、周会制度、安全消防检查制度、各类应急预案、食堂管理、培训管理等制度,使管理工作逐步规范且在实际执行过程中严格督促执行。2014年,周慧蓉在公司推行薪酬制度改革,从计时工资转变为计件工资。在生产部配合下,公司人事行政部制订生产计件制工资方案并付诸实施,员工平均收入从原先2000多元增至5000多元,极大地提高了公司员工的积极性,降低了人员流动率及生产成本,真正达到了减员增效的目的。

  除对公司业务认真负责,工作中,周慧蓉还注重维护职工的权益。在用人方面,积极为员工提供展示自我的平台和晋升通道,为职工缴纳养老保险、工伤保险、意外保险、生育保险、失业保险及住房公积金。为给员工工作生活提供方便,设立职工活动室、医务室、篮球场等后勤保障部门。同时,制定入职培训、技能培训、安全培训、内部培训、年度培训等全套培训体系,有效提升员工自身素质,为员工工作提供基础保障。

  对于公司未来的发展,周慧蓉心中有新的愿景,她希望公司能够继续研发新生产项目,为社会创造更多的经济价值和社会价值,在全市建设“工小美”城市的改革创新浪潮中,继续乘风破浪,奋力前行。

 

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